С ден на отворените врати LIDL откри магазин по нов модел за гъсто населени градски райони

Най-новият и модерен магазин на Lidl в София – един от първите в Европа и единственият у нас, създаден по нов модел за гъсто населени градски райони, отвори врати днес. Ден преди официалното откриване търговската верига организира специален ден на кариерата в Lidl за всички желаещи да получат повече информация и да разгледат магазина отвътре.

„С този нов модел Lidl показва, че не спира да търси оптимални решения, за да предложи на клиентите си максимално удобство при пазаруване, дори в гъсто населени градски райони – от достатъчно на брой паркоместа и просторна търговска зала, през свежест и бързо обслужване, до най-добро съотношение цена-качество. С „Първия ден на кариерата“, който организирахме, дадохме възможност на всеки желаещ да се убеди лично как Мениджър Свежест се грижи за плодовете и зеленчуците, каква е тайната на прясно изпечения хляб и как и защо чрез ефективни работни процеси в Lidl не избираш между цена и качество, а получаваш и двете. Радваме се, че наред с доброто настроение, редица желаещи да започнат работа в Lidl проведоха директно интервюта на място с мениджъри от компанията“, коментира Милена Драгийска, главен изпълнителен директор на Лидл България.

Най-новият филиал, който се намира на ул. Ладога 3 до пазар „Борово“, е единственият у нас на два етажа. Разположението на магазина осигурява всички необходими улеснения и удобства за клиентите в забързаното градско ежедневие. Той разполага с над 120 паркоместа, половината от които са на закрито в подземния паркинг, достъп до търговската зала не само с ескалатор, но и с асансьор, както и една от най-големите за веригата търговски зали – 1300 кв. м. Всичко това, заедно с подбрания асортимент, удобната подредба на стоките и обособяването им по сектори и по продуктови групи, правят пазаруването в Lidl лесно и бързо. А в резултат на това, клиентите пестят време и средства.

Като част от “Първия ден на кариерата в Lidl“, посетителите имаха възможност да направят специални обиколки и да разгледат отвътре магазина, както и да разберат какви са възможностите за работа в компанията директно от екипа на отдел “Човешки ресурси”. Специални гости бяха Тото и Лъчо от Скандау, които посрещнаха първите гости и влязоха в ролята на касиер-продавачи.

Откриването на новия магазин затвърждава тенденцията за динамичното и устойчиво разрастване на компанията на българския пазар, което ще продължи активно през цялата година. През 2018 г. плановете на веригата са да отвори поне още 6 нови магазина.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Свързани

Вериги

Повече участници в „Нестле за Живей Активно! Заедно“ на 23 май, по-голям принос за адаптирания спорт

Специална механика на първото събитие от календара на инициативата през 2026 г. ще финансира закупуването на специализирано оборудване за „баскетбол на колела“   Инициативата „Нестле за Живей Активно!“ стартира календара си от активизации тази година с изданието „Заедно“ на 23 Май в Южния парк в София с конкретен фокус и принос за развитието на адаптирания спорт […]

виж повече
Новини Производство

Проучване на Schneider Electric показва, че производителите на бързооборотни стоки разглеждат промишления изкуствен интелект като ключов лост за конкурентоспособност до 2030 г

Ново глобално проучване на Schneider Electric сред 1453 стопански ръководители разкрива нарастваща разлика между амбициите за възвръщаемост от инвестициите в изкуствен интелект и оперативната реалност в сектора на бързооборотните  стоки   Schneider Electric публикува нови данни от своето глобално проучване Прочуване за промишления изкуствен интелект при CPG 2026, които показват, че производителите на пакетирани потребителски стоки (CPG) […]

виж повече
Вериги

Бизнес лидери обсъдиха ролята на психологическата безопасност за по-ефективни екипи

LEAD Network Bulgaria Chapter събра десетки представители на бизнеса, HR общността и професионалисти с управленски функции на практически уъркшоп, посветен на психологическата безопасност и благополучието като ключови фактори за устойчивото представяне на екипите. Като част от LEAD Network Europe – международна мрежа с над 28 000 професионалисти – българският клон обединява 17 утвърдени компании от […]

виж повече