Седмото издание на програмата събра над 100 участници от Югоизточна Европа за три седмици обучения, срещи с експерти и практически бизнес опит
106 млади хора от Югоизточна Европа завършиха Summer’s Cool 2026 – мащабна лятна стажантска програма Summer’s Cool на Нестле за региона на югоизточна Европа. В България 15 участници, избрани сред 140 кандидати, преминаха през три седмици на обучения, срещи с експерти и работа по реални бизнес задачи.
Седмото издание на програмата се проведе от 6 до 24 юли в хибриден формат и включи 21 виртуални сесии с професионалисти от различни функции и страни от югоизточния пазар на Нестле, както и пет присъствени дни, посветени на практическото запознаване с компанията.
Стажантите се запознаха с дейностите в шоколадовата фабрика и дистрибуционния център на Нестле България, запознаха се с бизнесите „Храни“ и „Зърнени закуски“, и проследиха пътя на продуктите от склада до потребителите чрез посещения на търговски обекти на един от водещите ритейл партньори в страната. Те работиха и по реален казус, поставен от екипа по продажби на компанията.
В рамките на програмата участниците бяха разпределени в екипи и разработиха решения по пет бизнес казуса. Темите обхванаха различни направления: „Храни“ и „Зърнени закуски“, програмата за развитие на млади професионалисти YEP – Youth Engagement Program, човешките ресурси, устойчивото развитие и съдържанието за социалните мрежи.
Обучителните сесии поставиха фокус върху кариерното развитие, изграждането на личнен професионален бранд, корпоративната култура и устойчивостта. Участниците развиваха и умения с все по-голямо значение за съвременната работна среда – използване на изкуствен интелект, управление на времето, даване и получаване на обратна връзка, грижа за благополучието и психичното здраве.
„Summer’s Cool 2026 надгражда успешно предходните издания, като даде на стажантите възможност да се докоснат все повече до реалния бизнес отвъд традиционните обучения, чрез богат микс от практически казуси, посещения в нашата шоколадова фабрика, дистрибуционния център, търговски обекти и виртуални сесии с експерти от различни функции. Гордеем се, че с общите усилия на множество колеги успяхме да създадем преживяване, което свързва ученето с реалния бизнес контекст в Нестле“, коментира Светла Донева, специалист „Привличане на таланти, обучения и развитие“ в Нестле България.
На 24 юли традиционно програмата завърши с представяне на разработените решения и отличаване на най-добрите екипи. Българските участници се срещнаха и с Нели Ангелова, директор „Маркетинг“ за пазара на Югоизточна Европа в Нестле, която сподели моменти от професионалния си път и отговори на въпросите им за кариерното развитие в международна компания.
