Kaufland България с отличие за своите програми за обучение и развитие

Kaufland България спечели злато в категорията „Развитие и обучение“ в престижния конкурс Employer of Choice Awards 2025. Компанията беше отличена и с две сребърни награди – за работата си със студенти и за комуникационната кампания, посветена на жените в организацията. Конкурсът отличава проекти, свързани с управлението и подобряване на работодателската марка.

„Щастливи сме от това признание – то е резултат от последователните ни усилия да инвестираме в обучения с реална стойност. Когато служителите имат достъп до разнообразни възможности за развитие, те се чувстват уверени, ангажирани и мотивирани да дават най-доброто от себе си. Вярваме, че именно това е и ключът към дългосрочния успех – както за хората, така и за бизнеса.”, коментира Виктория Микова, Експерт „Обучение, развитие и мотивиране”

Златната награда на Kaufland в категорията „Развитие и обучение“ отличава широкия спектър от възможности за учене и развитие, които компанията предоставя на своите близо 7900 служители. От обучения в реална среда, езикови курсове по немски език и менторски програми до онлайн платформи, достъпни по всяко време. Търговската верига инвестира над 700 000 лв. годишно в обучения, като насърчава култура на учене на всички нива.

Сребърното отличие за „Студентски активности и подбор“ подчертава системния подход на Kaufland в подобряване на връзката между образованието и бизнеса чрез партньорства с университети, академични инициативи и програми за ранно кариерно развитие. Сред тях са четирите бизнес академии, които кампанията реализира – Kaufland Business Academy – УНСС, Data Academy, Търговска академия с Икономически университет – Варна, както и националната Kaufland Business Academy за студенти от цялата страна. Второто сребро получи комуникационната кампания за Жените@Kaufland, която акцентира върху ключовата роля на дамите в компанията.

Наградите Employer of Choice се провеждат за шеста поредна година. Те отличават добрите работодателски практики в 14 категории, а журито включва международни експерти с опит във водещи компании в света.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Свързани

Вериги

Kaufland България ще подсигури бързи каси и двойно повече касиери в първия месец при преминаване към еврото

Ритейлърът е готов да обезпечи рестото в новата валута   Kaufland България инвестира над 10 млн. лв. в подготовката за преминаване към еврото. Това включва мащабна техническа, логистична и организационна подготовка във всички звена, включително и подсигуряване на допълнителни 40 000 човекочаса в подкрепа на касите. Процесът по преминаване към еврото ще налага и допълнителни мерки […]

виж повече
Вериги Новини

Hesburger открива своя четвърти ресторант в Пловдив след инвестиция от 500 000 евро

Ресторантът разполага с 48 места и създава 15 нови работни позиции   Hesburger открива своя четвърти ресторант в Пловдив след инвестиция от 500 000 евро. „Пловдив се утвърди като успешен град за нас, а местният ентусиазъм и търсене ни насърчават да разширим присъствието си с четвърти ресторант в града на адрес: „Брезовско шосе“ 127. Радваме се да продължим […]

виж повече
Вериги Новини

Kaufland България посочи четири ключови предизвикателства пред ритейл сектора при преминаването към еврото

Изграждане на доверие в клиентите, логистични процеси, пригаждане на технологиите и обучение на хората – това са четирите основни предизвикателства, пред които се изправя ритейл секторът по пътя към въвеждането на еврото. Това заяви финансовият директор на Kaufland България Цветомир Узунов по време на дискусионния панел Investor Meet, посветен на търговията у нас и икономическите […]

виж повече