Над 8 000 младежи в България стартираха кариерния си път, благодарение на инициативата Nestlé Needs YOUth
Нестле отбелязва десетата годишнина на „Nestlé Needs YOUth“, инициатива, въведена с цел повишаване на заетостта на младите хора по време на период на нарастваща младежка безработица в Европа. Повече от десетилетие по-късно инициативата се разширява в световен мащаб и подпомага повече от пет милиона млади хора, включително фермери и предприемачи, да изградят основни умения и да се възползват от възможностите за кариерно развитие. В Югоизточна Европа инициативата е помогнала на 60 000 младежи да се подготвят за трудностите и успехите в реална работна среда.
„Да подадеш ръка на млад човек, тогава, когато започва своя професионален път, е мисия, зад която стои всеки от екипа на Нестле България вече повече от 10 години. Ние споделяме опит и знания, насочваме и насърчаваме развитието на младежите в реална бизнес среда и вярваме, че това ще допринесе за бъдещето на всички млади хора в България. Следим с интерес как те прогресивно поемат повече отговорности, как се развиват в професионален и личностен аспект и това ни мотивира, че сме застанали зад правилната кауза. Продължаваме със самочувствие напред!”- каза Евгения Стефанова, HR Директор в Нестле България.
От стартирането на „Nestlé needs YOUth“ през 2013 г., Нестле организира повече от 26 000 стажове и обучения в световен мащаб. В България компанията е реализирала над 470 събития, които са повлияли положително на 8300 млади хора да направят първи стъпки в кариерата си. 604 от тях са успели да се докоснат до вътрешния корпоративен живот на Нестле България, благодарение на програмата Nestle Summer’s Cool, като са заели важните позиции на стажанти в компанията и са черпили реален опит от бързата и динамична среда, както и от своите ментори и колеги.
Компанията остава вярна на своята амбиция да осигури достъп до по-добри кариерни възможности и трудоспособност за десет милиона млади хора до 2030 г. Програмата „Nestlé Needs Youth“ продължава да бъде движеща сила в изграждането на устойчиви общности, формирането на бъдещето на бизнеса и оказването на положително въздействие върху по-устойчивото бъдеще.
